"새로운"집중하고 힘을 모으고, 꿈을 꾸고 앞으로 나아가십시오-
이 토토 보증 업체의 새로운 직원 교육은 2024 년에 완전히 성공했습니다.

【개요 설명】9 월 20 일에 토토 보증 업체의 고급 인재 팀을 구축하도록 돕기 위해 Qinchuangyuan Science 및 Control Xiangba Innovation Park에서 열렸습니다. Wang Xiaolong, 당위원회위원회 위원 및 토토 보증 업체 징계 검사위원회 장관, 팬 홍인, 당위원회 차관보, 당위원회 부회장 및 노동 조합 회장은 개막식에 참석했다. .



개막식에서, 당위원회 차관 인 팬 홍콩 동지는이 토토 보증 업체의 당위원회를 대신하여 연설을하고 새로운 직원의 가입을 환영하며 새로운 직원들에게 첫 번째 희망을 두었다. , 우리는 우리의 신념을 강화하고, 원래의 열망과 임무를 명심하고, 애국심을 강화하고, 나라를 강화하고 국가를 섬기는 행동을 실천해야합니다. 책임을지고, 책임을지고, 책임을 져야합니다. 세 번째는 강력한 기술을 개발하고 전문 지식과 비즈니스 기술을 강화하며 포괄적 인 자격을 향상시키고 끊임없이 자신을 무장 시키며 토토 보증 업체의 강력한 능력을 강화해야합니다. 녹는 냄비.

, 정당위원회 부의장이자 노동 조합 회장은 새로운 직원에게 훌륭하고 생생한 "고용에 대한 첫 수업"을 가르쳤다. Sun Lu 부국장은 "기본 상황, 개발 성취도, 개발 전략, 핵심 가치"측면에서 토토 보증 업체의 관련 상황을 자세히 도입하여 신입 사원이 학습을 강화하고, 작업 방법을 마스터하고, 명심하도록 장려했습니다. 고용이 시작될 때 그들의 업무 오리엔테이션은 향후 작업에서 지속적으로 이해하고 이해합니다.

, 당위원회 위원 및 징계 검사위원회 장관 인 Wang Xiaolong은 신입 사원에게 징계와 규칙에 대한 인식을 강화하고 뛰어난 사람이되는 사람에게 강의를했습니다. 기업에 대한 기여 ". Wang Xiaolong의 징계 검사위원회 장관은“정당의 지도력을 유지하고, 원래의 열망을 단호하게 잊지 않고, 빨간색 선의 결론을 준수하는 주요 내용”의 주요 내용을 취했다. 이 시스템은 정당 규율의 요구 사항을 도입하고, 신입 사원에게 규칙 및 성실성을 수행하고, 사례를 통한 징계를 설명하며, 행동이 그들을위한 확실한 이데올로기적이고 도덕적 방어선을 구축했으며, 신입 사원의 "첫 번째 정직성"을 구축했습니다. 좋은 결과를 얻었습니다.

같은 날, 토토 보증 업체은 154 명의 신입 사원을 조직하여 Xi'an Micromotor Research Institute, Ltd. Shaanxi Yuanfeng Textile Technology Research Co., Ltd.에서 고성능 섬유 재료 개발. 방문하는 동안 신입 사원은 걷는 동안보고 생각하고, 듣고 느끼고, 의사 소통을했으며, 역사적 기원, 개발 역사, 핵심 비즈니스, 과학적 연구 및 혁신 및 두 제휴 부대의 산업 지위에 대한 포괄적 인 이해를 얻었습니다.





신입 사원은 "보딩의 첫 번째 교훈"을 통해 다음과 같이 표현했습니다. 우리는 좋은 정신을 확립하고, 새로운 환경의 변화에 ​​적극적으로 적응하고, 이상과 목표를 준수하며, 진취적인 정신을 유지하며, 작은 일을하기 위해 열심히 노력해야합니다. 우리. 시작하고, 가능한 한 빨리 대학생에서 기업인 및 사회인으로의 전환을 완료하고,이 직책에서 좋은 일을하며, 회사의 고품질 개발에 적극적으로 자신의 힘을 기여하십시오.

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• 게시 된 시간 :2024-09-24 09:10
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